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快递员纷纭转636网站目录行送外卖?不实

更新时间:2017-03-15 08:53:35来源: 责任编辑:
导读:  圆通快递花园桥站点经营不善“关门”,让“快递员转行送外卖”成为热门话题——由于外卖工资待遇更高,压力更小,导致节后快递员纷纭转行送外卖。对此,北京晨报记者考

  圆通快递花园桥站点经营不善“关门”,让“快递员转行送外卖”成为热门话题——由于外卖工资待遇更高,压力更小,导致节后快递员纷纭转行送外卖。对此,北京晨报记者考察发明,部门快递企业确实出现了快递员转行送外卖的情形,但只是正常的人员流动,现象并不普遍;而转行送外卖工资翻倍,也被快递员跟送餐员双双否定:实际两者收入相差并不大。

  未涌现大范围转行潮

  记者访问了顺丰、申通等快递企业,得悉快递员人手缺乏现象并非今年才呈现,“每年会从春节后连续到3月份”。据懂得,网传快递员转行送外卖起于申通快递,对此申通快递某站点负责人称,快递员转行送外卖并不是广泛景象,“就是畸形的职员流动,节后也有从外卖员转行做快递的”。

  顺丰速递相干负责人告知记者,“快递员转行送外卖在咱们公司确切有,但并未几见,而且还有干两个月又回来做快递员的。”

  美团外卖送餐员小王表示,他身边从快递员转行过来的共事很少,“节后也有不少送餐员辞职的”。

  送餐员上岗请求简略

  顺丰速递相关负责人表现,快递员和外卖员相比各有上风。比方就送餐员来说,上岗要求简单、进入角色更快,入行后骑着电动车就能去送餐。而快递员上岗前须要一到两个月的培训,有想要挣“快钱”的会抉择去当外卖员。从劣势上来说,客户点餐是看中餐饮的品牌和著名度,送餐员不稳定的客户源,不利于长期发展。快递员能够在自己日常的工作中,接触客户并发展自己稳定的客户群。固然对快递员来说,计件工资是一样的,但如果是快递员发展的客户,还有额定的营销嘉奖。

  “干得不错的快递员有本人稳定的客户群,工作量并不是很大但收入会很稳固”。据他们统计,从顺丰辞职去干外卖的快递员,基础上是收入不高、原来在公司就不稳定的一些人。而且也有局部快递员在干了多少个月外卖后,又回到公司。

  至于收入,两者相差并不大。快递员小刘送了几个月餐后,又回到本来的公司送快递。两个行业都休会一遍后,他有了比拟:比拟快递员,外卖小哥并不轻松,他从早上10点始终到晚上10点,简直也是一天12小时不停歇。从报酬来看,送餐员每送一单有3元—7元的报酬,但天天送餐30—40单就“累成狗”了。而快递员每单提成0.5元—1元,一车能拉上百件,“假如我被分到贸易区,还能发展自己的客户”。

  另外,越是气象恶劣,送餐员工作量越大,每单都有严厉的时光限度,超时还会扣钱。送外卖期间,“我每月工资在7000元左右,与快递员根本持平”。

  送餐员需要多于快递员

  记者从58同城招聘平台了解到,从近几个月的招聘数据来看,北京地区送餐员的岗位招聘量高于快递员,但这个数据并不能阐明快递员转行送外卖的比例高。

  58同城招聘平台最新的统计数据显示,自2016年11月至2017年1月,北京地域快递员岗位的招聘量同比减少38.1%,求职量同比增长了12.7%。而同期,北京地区送餐员岗位的应聘量同比增长59.6%,求职量同比增加4.8%。

  大薪资变更上,58同城招聘平台的数据显示,目前北京地区送餐员均匀薪资比2016年全国蓝领月均工资程度高出62.3%左右,而快递员的薪资也不低,比全国蓝领月均工资水平高出49.4%左右。北京晨报记者 陈琳

本文来自:句容热线网

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